Führung heute bedeutet oft:
Druck nach oben, Erwartung nach unten.
Viele Führungskräfte stehen zwischen Verantwortung, operativem Druck und steigenden Erwartungen. Was dabei oft fehlt: Zeit, Reflexion und konkrete Werkzeuge für nachhaltige Entwicklung.
Dauerhafte Erreichbarkeit und mentale Überlastung
Konflikte im Team oder mit der Geschäftsleitung.
Zu wenig Zeit für echte Führung statt operativem Chaos.
Fehlende Rückendeckung im Alltag.
Genau hier setzt der Bildungsurlaub an.
Dieses Format ist kein klassisches Seminar. Es ist eine Kombination aus Reflexion, praktischen Führungswerkzeugen und persönlicher Standortbestimmung.
Sie arbeiten an:
Was dieses Programm besonders macht?
1. Speziell für mittlere Führungskräfte entwickelt
2. Direkt anwendbare Tools statt Theorie
3. Fokus auf Entlastung und Ressourcen stärken
4. Anerkannt als Bildungsurlaub
(je nach Bundesland)
5. Kleine Gruppen für intensive Arbeit
Zwei Perspektiven.
Eine Linie.
Als einzigstes Mutter–Sohn-Duo vereinen wir Unternehmer- und Mitarbeiterperspektiven in einem gemeinsamen Prozess.
Das Besondere ist nicht die Konstellation, sondern die Wirkung.
Unterschiedliche Sichtweisen werden nicht gegeneinander ausgespielt,sondern systematisch zusammengeführt.
Cornelia & Henri Dittmar
Gewinnerteams
Mitarbeitende
10.000+
Erfahrung
25+
Gewinnerteams
100+
Interdisziplinarität
8+
Inhalte des Bildungsurlaubs
Für wen ist das gedacht?
Dieses Angebot richtet sich an:
- Selbstverständnis als Führungskraft schärfen.
- Innere Haltung unter Druck verbessern.
- Konflikte souverän bewältigen.
- Resilienz neu entdecken und Balance entwickeln.
- Rückendeckung im Team systematisch aufbauen.
- Mentale Belastungen meistern.
Team- und Gruppenleitungen
Nachwuchs-führungskräfte
Bereichs- und Abteilungsleiter
Menschen mit Führungsverant-wortung
Teamentwicklung kann leichter werden.
Wenn Sie Ihre Rolle leichter, souveräner und nachhaltiger gestalten wollen, ist diese Bildungszeit der nächste Schritt.
- Anerkannter Bildungsurlaub in mehreren Bundesländern.
- Praxisnah. Persönlich. Wirksam.
- Für Führungskräfte, die mehr Rückendeckung wollen - jeden Tag.