Die stille Krise in deutschen Unternehmen
Was unsichtbar beginnt, zeigt sich längst in Zahlen – und betrifft Menschen, Teams und Unternehmen gleichermaßen. Das GiveMeFive-System® setzt genau hier an und macht sichtbar, wo Belastung entsteht und wo Entwicklung möglich wird.
Zahlen zeigen, warum Zusammenarbeit heute mehr Klarheit als Motivation braucht:
Nur 9 % der Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich emotional stark mit ihrem Unternehmen und ihrem Team verbunden.
Der Großteil arbeitet ohne echte Bindung – und damit ohne vollen Einsatz.
So viele Tage fehlen Mitarbeitende in Deutschland durchschnittlich pro Jahr krankheitsbedingt.
Ein stilles Signal für steigende Belastung und sinkende Widerstandskraft im Arbeitsalltag.
So hoch sind die durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeitendem und Jahr durch Krankheit und Fluktuation – zusätzlich zu den regulären Lohnkosten.
Kosten, die oft unbemerkt entstehen und doch jedes Unternehmen betreffen.
Gut gemeinte Maßnahmen laufen oft ins Leere.
Motivation, Workshops und Einzelmaßnahmen sind nicht falsch.
Sie greifen nur zu kurz, wenn Rollen, Verantwortung und Entscheidungswege unklar bleiben.
Gut gemeinte Maßnahmen...
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Warum es sich lohnt, 90 Minuten zu investieren.
1. Strukturierte Einordnung
Sie gewinnen ein klares Bild davon, wo Zusammenarbeit heute tatsächlich bremst und welche Themen strukturell lösbar sind.
2. Ursachen verstehen
Sie erkennen, warum gut gemeinte Maßnahmen bisher wenig bewirkt haben und wo die eigentlichen Ursachen für Überlastung und Reibung liegen.
3. Klarheit über Entscheidungen
Sie erhalten Orientierung, wo Sie ansetzen sollten – und wo nicht, bevor Zeit und Energie in neue Initiativen fließen.
4. Fundiert, praxisnah & anschlussfähig
Aktuelle Erkenntnisse aus Team‒ und Organisationsforschung werden so eingeordnet,
dass sie für Ihren Führungsalltag relevant sind.
5. Quick Wins mit sofortigem Nutzen
Sie nehmen konkrete Denk‒ und Handlungsimpulse mit, die unmittelbar entlasten.
Kunden, die auf uns vertrauen.
4,8 von 5 Sternen aus über 10.000 Teilnehmern
Zwei Perspektiven.
Eine Linie.
Als einzigstes Mutter–Sohn-Duo vereinen wir Unternehmer- und Mitarbeiterperspektiven in einem gemeinsamen Prozess.
Das Besondere ist nicht die Konstellation, sondern die Wirkung.
Unterschiedliche Sichtweisen werden nicht gegeneinander ausgespielt,sondern systematisch zusammengeführt.
Cornelia & Henri Dittmar
Gewinnerteams
Mitarbeitende
10.000+
Erfahrung
25+
Gewinnerteams
100+
Interdisziplinarität
8+
Das Klären wir im Webniar
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Wir zeigen Ihnen täglich praxisnahe Strategien für weniger Fehlzeiten, mehr Eigenverantwortung und eine motivierende Teamkultur.
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