„Die Zusammenarbeit verlief von Anfang an sehr partnerschaftlich. Der Ansatz und die Methodik des GiveMeFive-Programms, mit jedem Einzelnen zu starten und dies anschließend in der Organisation zusammenzusetzen, hat wunderbar funktioniert. Wir sind nicht nur als Team enorm zusammengewachsen, sondern auch das Arbeitsklima sowie das Engagement eines jeden Einzelnen hat sich verbessert.“
Begleitung für Unternehmen
Damit gewachsene Teams
wieder tragen.
Kein Programm von der Stange. Wir schauen zuerst hin, wo bei Ihnen wirklich Reibung entsteht — und wählen dann das passende Format: von einem kurzen Impuls über einen Team-Tag bis zur Begleitung über mehrere Monate.
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Worum es geht
Jedes Team ist anders. Ihre Begleitung sollte es auch sein.
Aus einer Handvoll Leuten sind 30, 50, 80 geworden — und irgendwann ist das Team, das den Aufbau getragen hat, spürbar müde. Rollen sind unklar, jede Entscheidung landet oben, gute Leute gehen. Das ist selten eine große Krise, sondern stille Reibung, die mit dem Wachstum größer wird.
Genau deshalb gibt es bei uns kein Standard-Paket. Wir hören zuerst zu, verstehen Ihre konkrete Situation — und schlagen dann vor, was wirklich trägt: manchmal ein einzelner Impuls, manchmal ein intensiver Team-Tag, manchmal eine Begleitung über mehrere Monate. Sie zahlen für Wirkung, nicht für Folien.
So kann Zusammenarbeit aussehen
Vom kurzen Impuls bis zur langen Begleitung
Drei typische Formate — die Grenzen sind fließend. Wir kombinieren, was zu Ihrem Ziel, Ihrem Zeitrahmen und Ihrem Budget passt.
Impuls & Vortrag
Ein Keynote-Impuls oder Vortrag, der ein Thema klar setzt und Bewegung auslöst — bei Ihrer Klausur, Ihrem Führungskreis oder Team-Event. Wirkt in wenigen Stunden, ohne großes Projekt.
Workshop & Team-Tag
Ein moderierter Tag an einer konkreten Situation Ihres Teams: Rollen klären, Reibung benennen, nächste Schritte festlegen. Am Abend nimmt jede:r etwas mit, das ab Montag hilft.
Prozessbegleitung
Über Wochen bis Monate begleiten wir Führung und Team dabei, aus einzelnen Impulsen tragfähige Strukturen zu machen — mit festem Rhythmus, klaren Zielen und spürbaren Ergebnissen.
Auf wen Sie sich verlassen
Erfahrung, die in jedem Projekt mitläuft
Zwei Generationen, acht Disziplinen — und ein roter Faden: dass Zusammenarbeit im Alltag wieder trägt.
+0Mitarbeitende, die wir bisher begleitet haben
+0Jahre Erfahrung in Führung und Mitarbeiterentwicklung
+0Disziplinen, aus denen wir schöpfen
Woran wir mit Ihnen arbeiten
Die Hebel, die gewachsene Teams wieder stark machen
Die fünf Faktoren, die wir auch im kostenfreien Team-Selbstcheck messen. Welche im Vordergrund stehen, klären wir gemeinsam — wir fangen beim einzelnen Menschen an, statt ein Programm überzustülpen.
Psychologische Sicherheit
Das Vertrauen, dass Fragen, Zweifel und Fehler nicht zurückfallen. Die Grundlage, auf der die anderen vier Faktoren überhaupt erst tragen.
Leistungsorientierung
Klarheit über das, was erreicht werden soll — Ergebnisse werden benannt, sichtbar gemacht und gemeinsam nachgehalten.
Rollen- und Prozessklarheit
Jede:r weiß, wofür sie:er verantwortlich ist und wie die Dinge zusammenlaufen. Klare Rollen entlasten, klare Abläufe schaffen Tempo.
Sinnhaftigkeit
Die Verbindung zwischen der eigenen Aufgabe und etwas Größerem. Wer versteht, wozu er beiträgt, arbeitet anders.
Einfluss auf die Organisation
Die Erfahrung, dass die eigene Arbeit das Ganze bewegt — so werden aus Mitarbeitenden Mitgestalter.
Wer Sie begleitet
Ein Mutter-Sohn-Duo, das lieber zuhört als belehrt
Hinter Gewinnerteams stehen Cornelia und Henri Dittmar — beide Seiten in einer Hand: unternehmerische Praxis und wissenschaftliche Fundierung. Wir glauben an Zahlen, mehr noch an das, was zwischen Menschen passiert.
Deshalb beginnen wir dort, wo Entwicklung wirklich wirkt: beim einzelnen Menschen. So werden aus vielen kleinen Reibungspunkten Strukturen, die im Alltag tragen — verständlich erklärt, ehrlich begleitet, ohne Buzzword-Bingo.
- Unternehmerische Praxis statt Folien-Theorie
- Wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich übersetzt
- Diskret, auf Augenhöhe, mit echtem Interesse an Ihrem Team
Kostenfrei kennenlernen
Lieber erst unverbindlich reinschnuppern?
Bevor Sie sich für ein Gespräch entscheiden, lernen Sie unsere Arbeit kostenfrei kennen — jeder dieser Einstiege ist ein guter erster Schritt.
Was unsere Kunden sagen
Echte Sätze.
Aus echten Räumen.
„Ein wunderbares Team, das sich fachlich einfach sehr gut ergänzt. Dazu authentisch und herzlich.“
„Klasse Referententeam, super Ergänzung (Mann/Frau und Alter/Erfahrung), tolle Anekdoten, die den Übertrag in den Alltag erleichtern.“
„Mutter-Sohn-Kombi ist super. War zuerst skeptisch. Gerade auch die häuslichen Geschichten sind unterhaltsam und locken auf. Inhaltlich hat es mich überrascht, dass vollumfänglich das Thema angegangen wurde und nicht nur der Bewegungsapparat.“
„Mir hat extrem gefallen, dass es kein Frontalunterricht war. Mit guten Tipps und Übungen zur Anwendung Zuhause. Und das man mehr über sich reflektieren muss, um sich selbst zu helfen.“
„Hoher Lernerfolg in drei sehr abwechslungsreichen und kurzweiligen Schulungstagen!“
„Super Seminar, kann man allen weiterempfehlen.“
„Super tolle Seminarleitung, sehr informativ. Alles bestens vorgetragen bzw. gelaufen.“
Der erste Schritt ist ein Gespräch
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