Performance Upgrade · kostenloses Live-Webinar
Webinar:
So bauen Sie ein
Gewinnerteam.
In 60 Minuten von der stillen Reibung zum klaren Fahrplan. Für Geschäftsführer im Mittelstand und Führungskräfte im Konzern, deren Teams gewachsen sind, aber nicht mehr rund laufen.
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Donnerstag, 12. November 2026 · 11:00 Uhr
Eine Stunde, die sich für Ihr Team lohnt.
Das Webinar für Geschäftsführer im Mittelstand und für Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen im Konzern, deren Team gewachsen ist, aber nicht mehr rund läuft. Sichern Sie sich jetzt schon Ihren Platz.
- 60 MinutenKompakter Impuls, danach offene Fragerunde.
- Live über Microsoft TeamsNur ein Browser nötig, keine Installation.
- KostenfreiInklusive kostenfreier, personalisierter Analyse Ihres Teams als PDF-Bericht.
- Mit Cornelia und Henri Dittmar25 Jahre Erfahrung, über 10.000 begleitete Mitarbeitende.
Sieht nach Ordnung aus.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Fahren Sie mit der Maus über die Reibungspunkte.
Was unerkannt bleibt
Und das kostet richtig Geld.
der Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich emotional mit ihrem Unternehmen verbunden.
krankheitsbedingte Fehlzeit pro Erwerbsperson — Höchststand seit über 20 Jahren.
kostet eine unzufriedene Mitarbeitende pro Jahr mehr als eine zufriedene.
Quellen: Gallup Engagement Index Deutschland · TK Gesundheitsreport 2025 · DAK Gesundheitsreport 2025 · Eigene Wirtschaftlichkeitsberechnung Gewinnerteams
Wo steht Ihr Team?
Gewinnerteams entstehen nicht durch Motivation.
Sondern durch Struktur.
Benefits, Teamevents und schöne Büros tragen kein Team. Was trägt, sind klare Ziele und ein Zusammenhalt, auf den sich alle verlassen können.
Gute Stimmung ohne klare Ziele wird bequem, hohe Ziele ohne Rückhalt machen krank. Ein Gewinnerteam hat beides. Im Webinar sehen Sie, wo Ihr Team heute steht.
Rosa-Plüsch-Welt
Gute Stimmung, aber die Leistung passt nicht dazu.
Gewinnerteam
Hohe Leistung, weil sich alle aufeinander verlassen können.
Dienst nach Vorschrift
Wenig Anspruch, wenig Zusammenhalt. Jeder macht nur noch seinen Teil.
Feuerwehrmodus
Hohe Ziele, wenig Rückhalt. Alle löschen Brände, bis die Kraft ausgeht.
Ablauf
60 Minuten, die sich lohnen
Kompakt gehalten, damit es in jeden Kalender passt. Sie machen mit, statt nur zuzuhören.
- 01
Reibung
Wo es in Teams wirklich hakt
Die Reibung sitzt selten im Organigramm, sondern dazwischen. Die Muster, die wir in Erstgesprächen immer wieder hören.
- 02
Kosten
Was das Ihr Unternehmen kostet
Fehlzeiten, Kündigungen, Dienst nach Vorschrift: wie aus Stimmung eine Zahl wird, mit der Sie intern argumentieren können.
- 03
Struktur
Warum Motivation nicht reicht
Warum Benefits und Teamevents verpuffen und wie sich Verhalten im Team wirklich verändert.
- 04
Standort
Wo steht Ihr Team?
Leistung und Zusammenhalt: woran Sie erkennen, ob Ihr Team ein Gewinnerteam ist oder in eine der drei Fallen läuft.
- 05
Weg
Vom ersten Tag bis in den Alltag
Wie aus einer Analyse ein Fahrplan wird, am Beispiel eines echten Kundenprojekts.
- 06
Selbstcheck
Ihr Team im Blick
Sie machen live den Selbstcheck für Ihr eigenes Team, fünf Minuten, und bekommen Ihren Bericht per Mail.
Im Anschluss: offene Fragerunde, so lange Sie möchten.
Das nehmen Sie mit
Konkret und sofort anwendbar
Ein klarer Blick
Woran Sie erkennen, ob Ihr Team trägt oder kippt, bevor es sich in Fehlzeiten und Kündigungen zeigt.
Ein konkreter Schritt
Eine Sache, die Sie in Ihrem Team direkt angehen können. Ohne großes Projekt und ohne Folienschlacht.
Ihr Bericht als PDF
Im Webinar machen Sie den Selbstcheck für Ihr Team. Danach haben Sie Ihren ausführlichen Bericht, mit einer Kostenrechnung für Ihr Team.
Wer Sie begleitet
Ein Mutter-Sohn-Duo, das lieber zuhört als belehrt
Durch das Webinar führen Cornelia und Henri Dittmar. Cornelia bringt jahrzehntelange Erfahrung aus Sportwissenschaft, Biologie und Pädagogik mit, Henri Wissen aus Betriebswirtschaft, Teamwissenschaft und moderner Mitarbeiterbindung.
Zusammen haben sie mehr als 10.000 Mitarbeitende begleitet und schöpfen aus acht Disziplinen. Im Webinar bekommen Sie davon das Wesentliche: kompakt, ehrlich und direkt anwendbar.
- Unternehmerische Praxis statt Folien-Theorie
- Wissenschaftlich fundiert, verständlich erklärt
- Auf Augenhöhe, mit echtem Interesse an Ihrem Team
Kundenstimmen
Erfolgsgeschichten
Echte Bewertungen von Teams und Führungskräften, die mit uns gearbeitet haben — von Google und ProvenExpert.
Gefördert · Zertifiziert · Unabhängig bewertet
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Was kostet das Webinar?
Nichts. Das Performance Upgrade ist unser kostenfreies Kennenlern-Format, ohne versteckte Kosten und ohne Verpflichtung.
Für wen ist das Webinar gedacht?
Für Geschäftsführer im Mittelstand und für Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen im Konzern, deren Teams gewachsen sind, aber nicht mehr rund laufen.
Wie läuft es technisch ab?
Das Webinar findet live über Microsoft Teams statt. Sie brauchen nur einen Browser oder die Teams-App. Den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig vor dem Termin per E-Mail.
Wie lange dauert es?
Rund 60 Minuten kompakter Impuls, im Anschluss so viel Zeit für Ihre Fragen, wie Sie möchten.
Wird das Webinar aufgezeichnet?
Nein. Das Format ist bewusst live und interaktiv, es gibt keine Aufzeichnung. Genau deshalb lohnt es sich, live dabei zu sein.
Kann ich Kolleginnen und Kollegen mitbringen?
Gern. Melden Sie jede Person einzeln an, dann bekommt jede ihren eigenen Zugangslink.
Ist das eine Verkaufsveranstaltung?
Nein. Sie bekommen einen ehrlichen Impuls und konkrete Hebel. Wenn Sie danach mehr wollen, sprechen wir gern, ganz ohne Druck.
Gibt es einen Vorteil für Teilnehmende?
Ja. Buchen Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrem Erstgespräch einen Teamtag mit uns, schenken wir Ihrem ganzen Team drei Monate unsere digitale Begleitung „5 Minuten Zeit für Gesundheit“ (Wert 480 €).
Wann findet das Webinar statt?
Am Donnerstag, 12. November 2026, um 11:00 Uhr, live über Microsoft Teams. Den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig vorher per E-Mail.
Nächste Runde
Ihr Team verdient ein
Upgrade.
So bauen Sie ein Gewinnerteam: 60 Minuten live über Teams, von der stillen Reibung zum klaren Fahrplan, mit Selbstcheck für Ihr eigenes Team.
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Donnerstag, 12. November 2026, 11:00 Uhr, live über Microsoft Teams. Tragen Sie sich ein, den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig per E-Mail.