Für gewachsene Teams im Mittelstand und Konzern
So arbeiten wir
mit Ihrem Team.
Kein Programm von der Stange. Wir schauen zuerst hin, wo bei Ihnen Reibung entsteht, und wählen dann das Format, das trägt: ein Impuls, ein Team-Tag oder eine Begleitung über Monate.
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Drei Formate
Vom kurzen Impuls bis zur langen Begleitung
Impuls und Vortrag
Ein Vortrag, der ein Thema klar setzt und Bewegung auslöst: bei Ihrer Klausur, im Führungskreis, beim Team-Event. Wirkt in wenigen Stunden.
Team-Tag
Ein moderierter Tag an einer konkreten Situation Ihres Teams: Rollen klären, Reibung benennen, nächste Schritte festlegen. Am Abend nimmt jeder etwas mit, das ab Montag hilft.
Prozessbegleitung
Über Wochen bis Monate begleiten wir Führung und Team dabei, aus einzelnen Impulsen Strukturen zu machen, die ohne uns tragen. Fester Rhythmus, klare Ziele.
So läuft es
Vom ersten Gespräch bis in den Alltag
Erst hinschauen, dann gemeinsam arbeiten, dann Strukturen bauen, die bleiben. Preise nennen wir im Erstgespräch, es gibt kein Standardpaket.
Erstgespräch
60 Minuten, kostenfrei. Sie erzählen, wir fragen. Danach wissen beide Seiten, ob es passt.
Sichtbar machen
Selbstcheck und Gespräche: wo klemmt es wirklich, nicht nur im Organigramm.
Gemeinsam anschauen
Der Team-Tag. Das Team selbst bringt die Reibung auf den Tisch, wir halten den Raum.
Strukturen, die bleiben
Begleitung so lange, bis es ohne uns läuft. Mit festem Rhythmus und einem Ziel, das alle kennen.
Erst selbst hinschauen
Fünf Minuten, ein Bericht, ein klarer Blick auf Ihr Team.
Bevor wir ins Gespräch gehen, sehen Sie selbst, wo es klemmt. Der GiveMeFive-Selbstcheck misst die fünf Erfolgsfaktoren Ihres Teams, 15 Fragen, kostenlos. Den Bericht bekommen Sie als PDF per E-Mail, und wenn Sie wollen, gehen wir ihn im Erstgespräch gemeinsam durch.
Kundenstimmen
Erfolgsgeschichten
Echte Bewertungen von Teams und Führungskräften, die mit uns gearbeitet haben — von Google und ProvenExpert.
Für Teamleitungen im Konzern
Die Organisation können Sie nicht allein umbauen. Ihr Team schon.
Sie führen in der Matrix: fachlich hier, disziplinarisch dort, dazu Projekte quer durchs Haus. Die Freigabe wartet, weil niemand sicher ist, wer sie geben darf. Wichtiges läuft über den Flurfunk. Im Meeting bleibt es still, obwohl hinterher jeder eine Meinung hat.
Wir arbeiten mit Ihnen an dem, was in Ihrer Hand liegt: klare Absprachen an den Schnittstellen, Entscheidungswege, die alle kennen, und ein Miteinander, in dem Widerspruch im Raum ausgesprochen wird. Im Erstgespräch klären wir auch, wie sich eine Begleitung intern beauftragen lässt, aus Ihrem Budget oder über die Personalentwicklung.
Der erste Schritt ist ein Gespräch
Bereit, dass Ihr Team
wieder trägt?
Wir hören zu und finden gemeinsam heraus, was bei Ihnen wirklich hilft. Kostenfrei, unverbindlich und diskret.
Kostenfrei · unverbindlich · diskret
Lieber direkt sprechen? Erstgespräch vereinbaren
Unverbindliches Erstgespräch
Erzählen Sie uns von Ihrem Team
Ein paar Zeilen genügen. Wir melden uns persönlich und schlagen einen passenden ersten Schritt vor.