Teamcheck Soziale Resilienz
Wie gut trägt Ihr Team,
wenn es schwierig wird?
Viele Teams funktionieren gut, solange alles läuft. Der Teamcheck zeigt, was vom Zusammenhalt übrig bleibt, wenn Zeitdruck entsteht, Mitarbeitende ausfallen oder sich kurzfristig alles ändert.
Kostenlos · 15 Aussagen · für jedes Teammitglied
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Die fünf Bereiche
Was von Ihrem Team bleibt,
wenn es eng wird.
15 Aussagen in fünf Bereichen, jede beginnt mit einer Drucksituation. Jede Person im Team schätzt sie für sich ein.
Vertrauen
Kann ich mich zeigen, wenn es schwierig wird?
Kommunikation
Kommen Informationen an, wenn es hektisch wird?
Unterstützung
Halten wir einander den Rücken frei, wenn es eng wird?
Verantwortung & Handlungsfähigkeit
Können wir handeln, wenn es darauf ankommt?
Fehler & Konflikte
Können wir Schwieriges gemeinsam bearbeiten?
Worum es geht
Nicht wie Ihr Team aufgestellt ist. Was davon unter Druck bleibt.
Jede der 15 Aussagen beginnt mit einer Drucksituation: wenn Zeitdruck entsteht, wenn jemand an seine Grenze kommt, wenn die Führungskraft nicht erreichbar ist. So fragt der Check nicht nach dem Normalbetrieb, sondern nach dem Moment, in dem Zusammenarbeit wirklich gebraucht wird.
Er ist zum Ausfüllen für jedes Teammitglied gedacht und zeigt, an welchen Stellen sich die soziale Resilienz Ihres Teams stärken lässt, bevor die nächste schwierige Phase kommt.
Das Angebot
Drei Seiten, die ein Gespräch im Team eröffnen
Der Teamcheck kommt als PDF per E-Mail, zum Ausdrucken und Weitergeben. Das steckt darin:
15 Aussagen in fünf Bereichen
Jede beginnt mit einer Drucksituation und wird von 1 = trifft gar nicht zu bis 5 = trifft voll zu eingeschätzt.
Für jedes Teammitglied
Jede Person füllt den Check für sich aus, mit Blick auf die letzte wirklich anstrengende Phase.
Ihre Auswertung auf einer Seite
Den Durchschnitt je Bereich eintragen: Werte ab 4 zeigen, was trägt, Werte unter 3, wo es zuerst nachgibt.
Ein Lesebeispiel
Wie man die Werte einordnet, ohne sie zu einer einzigen Punktzahl zu verkürzen.
Kostenlos · kommt als Anhang · Newsletter nur mit Ihrer Bestätigung
Fragen
Gut zu wissen
Was kostet der Teamcheck?
Nichts. Sie tragen Name, Unternehmen und E-Mail-Adresse ein und bekommen das PDF als Anhang.
Wer sollte ihn ausfüllen?
Am meisten sagt der Check, wenn mehrere Personen im Team ihn ausfüllen und Sie die Ergebnisse nebeneinanderlegen. Das PDF dürfen Sie dafür im Team weitergeben.
Was ist der Unterschied zum Team-Selbstcheck?
Der Team-Selbstcheck auf dieser Website richtet sich an die Führung und fragt, wie das Team grundsätzlich aufgestellt ist; der Bericht kommt sofort. Der Teamcheck ist ein Fragebogen für jedes Teammitglied und fragt gezielt nach der Zusammenarbeit unter Druck.
Bekomme ich danach Werbung?
Nur wenn Sie es möchten. Ohne Häkchen beim Newsletter schicken wir Ihnen genau eine E-Mail: die mit dem PDF. Lassen Sie das Häkchen stehen, bekommen Sie zusätzlich eine Mail mit Bestätigungslink. Angemeldet sind Sie erst, wenn Sie darauf klicken.
Was mache ich mit dem Ergebnis?
Die Punktzahl ist nicht entscheidend. Entscheidend ist, wo Sie gemeinsam hinschauen sollten. Wenn Sie über Ihr Ergebnis sprechen möchten, antworten Sie einfach auf die E-Mail mit dem PDF.
Ihr Einstieg
Teamcheck anfordern.
Mit dem Team ausfüllen.
Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein. Das PDF kommt in wenigen Minuten als Anhang.
- Kostenlos: 15 Aussagen in fünf Bereichen auf drei Seiten
- Für jedes Teammitglied zum Ausdrucken und Weitergeben
- Mit Auswertungsseite. Fragen zum Ergebnis? Einfach auf die Mail antworten